100次浏览 发布时间：2025-01-16 06:27:24
工伤费用和赔偿的会计科目主要 取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及费用的具体性质。以下是具体的会计处理方式：
工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。
单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。
工伤赔偿费用应记入应付职工薪酬科目及其明细科目下，同时记入本企业其他应付款科目。
企业为员工缴纳的工伤保险费计入“管理费用--社保费”科目。
建议
企业在处理工伤费用时，应明确是否已为员工购买工伤保险，以便准确计入相关会计科目。
对于单位垫付的费用，应及时记录为其他应收款，确保账目清晰。
工伤赔偿费用应严格按照会计准则进行处理，确保合规性和准确性。