100次浏览 发布时间：2025-01-16 10:59:33
非法用工的认定由 劳动保障行政部门负责。具体来说，非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工行为由劳动行政管理部门认定和处理。
在具体操作中，劳动者可以向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请，由该部门对是否属于工伤进行认定。如果用人单位是非法用工单位，如未经工商注册登记或无营业执照，则劳动保障行政部门会将其认定为非法用工单位，并可能要求单位对劳动者进行相应的赔偿。
建议劳动者在遇到非法用工情况时，及时联系当地劳动保障行政部门进行投诉或举报，以维护自身合法权益。