100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:19:21
关于辞职多久内工资的问题，可以得出以下结论：
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
有些地区或公司可能要求在离职后的二日或三日内结清工资。
在某些情况下，如果遇到节假日或休息日，工资发放可能会提前至最近的工作日。
一般情况下，工资应在离职当月的工资发放日发放，如果离职当月未违反相关纪律，则按照实际出勤的100%计算个人当月工资。
某些情况下，工资发放时间可能会延迟到一个工资支付周期内，但用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。
综上所述，用人单位应当在员工离职时或离职后的15日内一次性结清工资。如果遇到特殊情况，如节假日或休息日，可能会提前至最近的工作日支付。建议员工在离职前与用人单位确认具体的工资发放时间和方式，以确保自身权益得到保障。