100次浏览 发布时间：2025-01-10 16:08:51
劳动争议是指劳动者和用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和义务关系所产生的争议。这种争议可能涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止，也可能包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面的问题。
解决劳动争议的途径通常包括和解、调解、仲裁和诉讼。当事人可以首先尝试通过协商解决问题，协商不成时可以求助于工会或第三方协助协商，或者根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》通过调解、仲裁等法律程序解决争议。
劳动争议的主体一方为用人单位，另一方为劳动者，是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务问题而产生的分歧