100次浏览 发布时间：2025-01-10 05:46:38
解除劳动合同的赔偿金应当在 办结工作交接时支付。具体依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果用人单位依照法律规定应当向劳动者支付经济补偿，则该补偿应在办结工作交接时支付。
《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，用人单位在解除劳动合同的情况下，应当一次性付清劳动者的工资。
因此，用人单位必须在劳动合同解除或终止时，完成所有必要的工作交接程序，并在此过程中一次性支付经济补偿金。如果用人单位未能按规定时间支付经济补偿金，可能会面临法律责任，例如由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。