工资拖欠多久可以投诉

关于拖欠工资几天可以投诉的问题，存在以下几种观点：

拖欠工资超过三十天可以投诉

根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

拖欠一天就可以投诉

《劳动法》规定工资按月发放，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。此外，《工资支付暂行条例》也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

工资被拖欠多久可以投诉并没有固定时间限制

只要用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，劳动者即可随时向劳动行政部门投诉，不受时间上的限制。

综合以上观点，可以得出以下结论：

如果用人单位拖欠工资超过30天，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

如果用人单位拖欠工资不超过30天，但存在克扣或无故拖欠行为，劳动者仍然可以随时向劳动行政部门投诉。

因此，建议劳动者在发现工资被拖欠时，及时与用人单位沟通，并要求其按照法律规定支付工资。如果沟通无果，可以立即向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。