100次浏览 发布时间：2025-01-18 07:09:52
员工年假应在 当年由用人单位安排休完。具体规定如下：
工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；
工作10年，不足20年的，可休10天年假；
工作20年以上的，可休15天年假。
年假应在当年内使用，不能跨年度使用。如果员工未在当年休完年假，则视为自动放弃。
如因工作需要或其他特殊情况，用人单位可以跨年度安排员工年休假，但需提前与员工协商并征得同意。
用人单位未安排员工休年假的，应按员工日工资的300%支付工资报酬。
建议员工在入职后尽早安排年假，并与用人单位沟通好年假的安排方式，以确保自身权益。