公积金按什么基数缴

公积金的缴纳基数主要依据以下几点规定：

基数计算：

公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。这个月平均工资是通过将职工在上一年度内的工资总额除以12个月得到的平均值。工资总额包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性收入。

上下限规定：

公积金缴存基数设有上下限。上限通常为当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，而下限则为当地月最低工资标准。具体数额因地区而异。

新职工和新调入职工：

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

缴存比例：

单位和职工各自的住房公积金缴存比例均应不低于5%，不高于12%。同一单位内职工的缴存比例应当一致，且单位缴存比例和职工缴存比例应一致。单位可以根据自身情况在5%-12%的缴费比例中选择适合的缴存比例。

计算公式：

公积金缴存额的计算公式为：职工住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。

综上所述，公积金的缴纳基数是职工本人上一年度的月平均工资，具体数额受当地月最低工资标准及上限规定影响，同时需符合单位选定的缴存比例。新职工和新调入职工则分别依据当月工资计算缴存额。