0次浏览 发布时间：2024-12-27 21:30:47
国庆节（十一）期间加班工资的计算方式如下：
1. 对于10月1日至10月3日这三天，加班工资应按照不低于劳动者正常工资的三倍支付。
2. 对于10月4日至10月7日这四天，如果用人单位不能安排补休，加班工资应按照不低于劳动者正常工资的二倍支付。
加班工资的计算基数通常是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资。计算公式为：
```
加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75天 × 加班倍数
```
其中，加班倍数在法定节假日为300%，在休息日为200%。
请注意，以上信息基于最新发布的劳动法规定，具体数额可能会根据劳动者所在地区和具体合同条款有所不同。如果劳动者不同意加班，用人单位无权强行要求加班。