100次浏览 发布时间：2025-01-04 17:58:05
提醒老板发工资可以采取以下几种方法：
给老板发上个月的工作总结，间接提醒老板已经过去一个月，是时候安排发工资了。
当发薪日已过至少一周，仍然迟迟收不到工资时，可以询问新的发薪日定在哪一天。如果老板报出新日期，表示工资拖延几天，那么就达到了“讨薪”的目标；如果老板表示薪酬制度未调整，可以继续问上月工资什么时候发放。
可以找老板关心一下最近公司的状况，询问公司是不是发生了什么事情，是否有资金压力。如果老板坦诚目前公司有资金困难，工资会晚点发，觉得可以接受的话，就继续等待。如果老板否认资金链有问题，反问你为什么要这么问，就可以带到工资什么时候发的话题。
选择在老板办公室附近，或者在老板会经过的地方，跟同事讨论工资什么时候发，让老板“不小心”听到，这也算是一种婉转提醒老板发工资的方法。
一般公司都会有工作交流群，选择合适的时机，在群里面以半开玩笑的态度表达一下自己最近手头紧、经济困难之类的情况，或者发一下没钱吃饭、求救济之类的表情包或者搞笑图片，老板也会大概了解到员工的意思，在没有资金压力的情况下，尽快安排发薪。
在领导面前说，怎么工资还没有到账，往常这个时候都到账了，是不是银行那边的问题。领导一听，不管是故意还是无意，就知道你在关心发工资这个问题，应该也会去处理了。
如果刚好领导在旁边，可以闲聊中说自己这个月要买什么电器什么电器，算下来这个月的工资就差不多用完了，最后再说，去查一下工资到账没有，如果到账了就准备去买了，我想领导都是醒目的人，总不会无动于衷吧。
遇到领导，顺便提一下，就说有同事去查了，说工资还没有到账，说让你问下领导，是不是银行那边有什么问题。借别人的口来问自己想问的问题，既不会让领导觉得你是故意的，也不会让他难堪。
如果能不自己出面就能解决问题，那再好不过了。如果工资拖的确实有点久，一个方法是通过行政主管反馈这个信息给老板，这样老板会注意到这个问题。
有些胆子大的同事，在快到饭点的时候会发一些动图到群里，动图表达的是快没钱吃饭了、求救济等类似搞笑的图片。领导看到后就知道大家的意思，如果公司资金没问题，一般也会积极解决的。
尽管要礼貌，但也要让老板知道你可不是好惹的，催催他，让他尽快解决。
如果你和老板联系方式多元化，那这招可行。详细说明你的情况和需求，并表明很关注此事，也请他速度解决。
如果老板的行为已经影响到了你的工作效率，可以向HR或上级领导求助。在这种情况下，你应该向负责管理员工的人员寻求帮助，并向他们说明你的情况和需求。他们可能会采取措施来解决问题，并保证老板不再拖延发放工资。
如果直接沟通无法解决问题，可以发送一封正式的警告邮件。在邮件中，详细说明你的情况和需求，并要求老板尽快解决问题。在邮件中，要表达你的不满和担忧，并给出最后期限。
可以设置每月按时提醒自己发工资的事项，确保每月时间一到，便能准时接收震动、响铃及弹窗提醒。
建议根据具体情况选择合适的方法，既要委婉又要明确表达自己的需求，以便老板能够及时解决工资发放问题。