100次浏览 发布时间：2025-01-18 00:29:52
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位 应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工在入职后的30天内，用人单位必须完成社保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。
具体操作上，用人单位应在员工入职后的下个月15日之前完成社保申报和缴纳工作。例如，如果员工在5号入职，那么应在下个月的15号之前完成社保申报和缴纳，以确保员工能够及时享受到社保待遇。
需要注意的是，用人单位未在法定期限内为员工办理社保登记和缴纳社保费的，将面临法律责任。员工有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。因此，用人单位应尽早为员工办理社保手续，以避免不必要的法律风险和经济损失。