100次浏览 发布时间：2025-01-04 23:39:51
当单位拖欠社保时，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人直接沟通，要求单位补缴社保。
如果口头沟通无效，可以书面向单位提交补缴社保的申请。
通过当地社保局官方网站或相关APP查询个人社保缴纳情况。
如果社会保险费征收机构未能及时解决问题，可以向劳动监察部门投诉。
携带相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）到当地社保局进行投诉。
如果上述步骤均未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求单位补缴社保并支付相应的滞纳金。
劳动者可以联合其他受影响的员工，通过集体行动向公司施压。
寻求法律援助，了解更多维权途径和可能的法律后果。
社会保险费征收机构有权要求用人单位补缴拖欠的社保费用。
用人单位不仅要补缴社保，还需支付自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，可能会面临罚款等行政处罚。
请根据具体情况选择合适的维权方式。