100次浏览 发布时间：2025-01-11 05:19:51
挂职期是指 公务员或其他工作人员在不改变其行政关系的前提下，被选派到其他单位或部门担任一定期限的职务，以进行培养、锻炼或交流。这种任职方式通常是非连续性的，即挂职人员在锻炼期满后会返回原单位，其职务和工资待遇等仍由原单位保留。
具体来说，挂职期有以下特点：
挂职人员不属于挂职单位的正式编制，其在该单位的职务和待遇都是临时的。
挂职期间，挂职人员的行政关系仍保留在原单位，不涉及工作调动或人事关系的变更。
挂职的主要目的是通过在不同单位或部门的工作，锻炼和提升个人的能力、视野和工作方法。
挂职期限通常为一至两年，但具体时间可以根据实际情况进行调整。
挂职可以是上下级机关之间的交流，也可以是不同地区或部门之间的横向交流。
综上所述，挂职期是一种旨在培养锻炼干部、拓宽视野、增强工作能力的临时性任职行为，不涉及人事关系的长期变动。