100次浏览 发布时间：2025-01-18 07:04:23
根据相关法律法规，用人单位应当在员工入职之日起 30日内为员工办理“五险一金”缴纳手续。具体规定如下：
用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金。
因此，员工在入职后30日内应能享受到“五险一金”的待遇，用人单位应在员工入职后尽快完成相关手续的办理。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
建议在入职时与公司人力资源部门确认具体的社保缴纳时间和流程，以确保自身权益得到保障。