100次浏览 发布时间：2025-01-17 14:40:22
关于小产的休假规定，不同地区和国家的标准有所不同。以下是一些具体的规定：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
深圳：怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
上海：妊娠3个月内自然流产或者子宫外怀孕者，给予产假30天；妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予45天的产假。
江苏：怀孕2个月以内流产的女职工，给予不少于20天的产假；3个月以下，给予30天的产假；3个月以上7个月以下的，产假42天；7个月以上的，产假98天。
对于有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
建议
了解当地政策：不同地区的休假政策有所不同，建议咨询当地的相关部门或医疗机构，了解具体的政策和规定。
医院证明：在申请产假时，需要提供医院的证明，以确定具体的休假天数。
生育保险：如果女职工参加了生育保险，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
这些规定旨在保障女职工的权益，确保她们在流产后的身心健康和休息。