100次浏览 发布时间：2025-01-06 09:15:39
沈阳生育保险的计算方式如下：
生育津贴 = 当月工资基数 ÷ 30天 × 假期天数
正常产假：90天（包括产前检查15天）
独生子女假：增加35天
晚育假：增加15天
难产假：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天
多胞胎生育假：每多生育一个婴儿增加15天
在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由医保中心定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）
如果女职工生育或妊娠7个月以上引产的，享受3个月的生育津贴
符合计划生育晚育条件的初产妇，还可以增加一个月的生育津贴
如果用人单位上年度在职职工月平均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资，则以上年度全市职工月平均工资为基数计发
生育津贴的计发基数是职工生育或计划生育手术时所在用人单位上年度（每年7月至次年6月）在职职工月平均缴费工资
以上信息根据2024年辽宁生育津贴的最新规定整理得出。