100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:40:45
如果您发现用人单位存在强制加班的情况，可以通过以下途径进行举报：
尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达你的困扰，要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方仍然不作为，可以作为初步投诉的基础。
向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。可以拨打12333热线或亲自前往劳动部门进行投诉。
如果情况严重，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
工会是员工权益的代表，他们通常会提供援助和指导，或者协助你组织集体投诉。
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如“12333”热线、劳动争议调解中心等，这些都是投诉的重要途径。
在举报时，建议您提供详细的情况说明和相关证据，如加班时间、地点、人员等，以便劳动监察部门能够更好地进行调查处理。