100次浏览 发布时间：2025-01-11 07:38:21
返还绩效通常指的是 绩效奖金的退还。具体来说，这可能涉及以下几种情况：
在绩效评估周期结束后，如果员工绩效不达标，公司可能会进行人员清退，并涉及到绩效奖金的退还。这种方式可能包括现金归还或从未来工资中陆续扣回。
有些情况下，公司可能会选择从员工未来的工资中陆续扣回之前发放的绩效奖金。这种方式相对方便，不需要进行现金收支。
在某些情况下，如果员工绩效表现出色，公司可能会返还之前扣除的绩效奖金，或者给予额外的绩效奖励。
需要注意的是，具体的返还方式和比例可能因公司政策、劳动合同或国家法律法规的不同而有所差异。建议员工在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解绩效奖金的发放和返还规则。如果对绩效奖金的返还有疑问，建议咨询公司的人力资源部门或法律顾问。