100次浏览 发布时间：2025-01-06 06:54:55
华莱士股份的分配遵循以下原则：
华莱士采取股份合作的方式开店，允许员工与公司共同投资，按照比例承担风险和分享收益。
每个人的股份不得超过单店的40%，且原则上个人股份不超过30%。剩余股份分散给工龄一年以上的员工。
根据店铺发展的不同阶段，调整各团队持股比例，确保公平合理。例如，在早期阶段，开发选址团队可占30-40%的股份，而在后期阶段，这一比例可能降至20%。
分红通常基于纯利润，即营业额减去员工工资、原材料成本、房租水电等费用。分红按股份比例分配。
店长可根据情况额外获得10%的激励股份以激励店员。
华莱士的合伙模式中，员工不仅是投资者，也是经营者，通过“老带新”师徒制，老店长在新店持股并享有年底分红。
华莱士也邀请外部合作伙伴，如房东、供应商等共同投资，他们不参与日常管理，但可享受年底分红。
请注意，股份分配的具体比例和细节可能会根据公司的具体政策和实际情况有所变化。如果您需要最新的详细信息，建议直接咨询华莱士公司或相关管理人员