100次浏览 发布时间：2025-01-05 04:59:36
杭州的社保生育金计算方式如下：
生育津贴的基数是女职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资。
如果用人单位职工平均工资超过省平均工资的300%，则按省平均工资的300%计算。
如果用人单位职工平均工资低于省平均工资的60%，则按省平均工资的60%计算。
生育津贴金额 = （生育时职工所在单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天） × 生育女职工法定产假天数。
对于个体工商户及其帮工、自由职业者，月生育生活津贴标准最高不超过本市上年度职工月平均工资。
如果女职工上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数，不足部分由单位发放。
生育一孩的产假为158天。
生育二孩、三孩的产假为188天。
生育津贴的申报时间为生育后至次年年底前。
请根据您的具体情况，使用上述公式计算您的生育金。