100次浏览 发布时间：2025-01-11 10:30:21
根据我国相关法律规定， 年满十六周岁的未成年人在法律上已不属于童工范畴，而被称为未成年工。
具体来说，童工是指未满16周岁的未成年人，而未成年工则是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。因此， 年满16周岁的青少年可以合法参与符合法律法规要求的劳动，但某些工作可能受到限制。
此外，需要注意的是，虽然年满16周岁的未成年人可以合法工作，但他们仍被视为未成年人，并受到《未成年人保护法》等相关法律法规的保护。用人单位在招用未成年工时，需要遵守相关法规，确保他们的权益得到保障，并且不能安排他们从事过重或有害健康的工作。