100次浏览 发布时间：2025-01-18 22:46:22
员工不买社保的补贴金额主要取决于多个因素，包括员工的工作年限、月工资以及是否存在未签订劳动合同的情况。以下是具体的补贴标准：
不交社保的公司补贴最少为五百元。
不缴纳社保的补偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未签订劳动合同，员工可以要求最多12个月的双倍工资。
社保补贴的计算方式也可以按照国家规定的标准，即企业按照员工的工资总额的15%作为社保缴纳基数。
建议
员工：在签订劳动合同时，应明确了解企业是否为其缴纳社会保险，以便在发生纠纷时能够依法维权。
企业：应依法为员工缴纳社会保险，避免因未缴纳社保而产生法律风险和员工补偿。
这些规定旨在保护员工的合法权益，确保员工在离职时能够得到应有的经济补偿。