100次浏览 发布时间：2025-01-13 09:49:52
用人单位的义务主要包括以下几个方面：
提供相应的劳动条件和劳动保护，确保劳动者的工作环境和条件符合国家标准，保障劳动者的身体健康与生命安全。
-如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，并签订书面的劳动合同。
及时足额支付劳动报酬、加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。
对劳动者进行必要的培训，提高其职业技能和工作效率，同时提供职业卫生培训，普及职业卫生知识。
依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老、工伤、失业、医疗、生育等保险，并提供其他相关福利。
依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，并确保规章制度的制定和执行过程民主、公开、透明。
落实企业职业卫生管理组织机构及人员，制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，进行职业卫生培训，提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，并承担职业病防治相关责任。
不得歧视任何劳动者，确保劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
劳动合同签订、变更、解除和终止等手续的办理，并办理相关证明和关系转移手续。
如执行国家劳动标准、提供劳动保护、支付加班费、绩效奖金、提供福利待遇、进行必要的培训、实行正常的工资调整机制、禁止将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位等。
这些义务旨在保障劳动者的基本权益，促进劳动关系的和谐稳定，并确保企业合法合规经营。