100次浏览 发布时间：2025-01-04 20:19:47
根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系依法解除或终止时，用人单位应当立即一次性结清劳动者的工资。这意味着，在您辞职时，您的雇主应当支付您应得的工资，通常是在您离职当天。
根据您的实际出勤天数和劳动合同中约定的工资标准计算您的工资。
在离职前，与雇主进行沟通，明确表达您的要求，并尽量以书面形式记录沟通内容。
保留好所有与工作相关的记录，如劳动合同、考勤表、薪资条等，以备不时之需。
如果雇主不支付您的工资，您可以拨打12333电话投诉，或者亲自前往当地劳动监察大队进行投诉。如果问题依然无法解决，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条要求支付加倍的赔偿金。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条，雇主不得无故拖欠或克扣您的工资，否则将承担法律责任。
请确保在离职时采取适当的措施来保护您的权益，如果遇到困难，不要犹豫寻求帮助。