100次浏览 发布时间：2025-01-16 07:16:29
诫勉谈话的严重程度高于谈话提醒。谈话提醒是一种预防性的措施，旨在通过及时交流，善意提醒干部注意工作中的问题，防止问题扩大。而诫勉谈话通常是在出现较严重错误或违规行为时采取的措施，它不仅指出问题，还会对个人进行严肃警告和批评，并可能涉及处分措施，对个人影响较大。
