100次浏览 发布时间：2025-01-08 08:37:21
公司撤柜通常不需要提前告知员工，原因如下：
公司撤柜属于公司的自治行为，无需经过员工同意。即使劳动合同中有约定工作地点，公司撤柜仍被视为情事变更，而非违约行为。
如果公司撤柜不影响员工的工作，且不违反劳动法，那么公司的决策行为一般不需要经过员工。
公司对员工进行重新安排工作地点，并未违反劳动法。员工如果拒绝，可视为单方面解除合同，无需赔偿。
如果劳动合同对于工作地点有明确的规定，且新工作地点与合同不符的，员工可以拒绝，并以此要求解除合同，公司应予以赔偿。
综上所述，公司撤柜不需要提前告知员工，除非合同中有明确约定且新工作地点与合同不符，此时员工有权拒绝并可能要求赔偿。建议员工在遇到撤柜情况时，仔细阅读劳动合同条款，了解自己的权益，并在必要时咨询专业律师。